PLOT traject UPDATE deel 3 van ons drieluik

2022-07-27T00:07:13+02:0027 juli 2022|Human Capital|

In ons drieluik-blog nemen wij jullie mee in de status van de ontwikkeling van de methodiek om leren en ontwikkelen te stimuleren specifiek gericht op medewerkers en werkgevers in de maakindustrie. De methodiek heeft de naam Update. De naam indiceert het al: medewerkers zullen moeten bijblijven zodat ze om kunnen gaan met ontwikkelingen die steeds [...]

Hoe trek je technisch talent aan?

2022-08-24T12:22:00+02:0017 mei 2022|Actueel nieuws, Human Capital|

Ondanks allerlei inspanningen om jongeren voor een technische opleiding te laten kiezen blijft de vraag groter dan het aanbod. Met name de instroom vanuit het mbo is een probleem. Vanuit de TechBarometer blijkt dat 47% van de ondernemers ook voor de komende 5 jaar een personeelstekort verwacht. De belangrijkste oorzaken die hiervoor worden aangewezen: Aansluiting [...]

Meer vrouwen in de techniek

2022-05-05T16:48:01+02:005 mei 2022|Actueel nieuws, Human Capital|

Slechts veertien procent van de technische beroepen is in Nederland ingevuld door een vrouw. Iets dat ook bij NEVAT-leden een bekend gegeven is.  Tijdens de nationale hackathon Hacking Women into Tech bedachten zowel mannen als vrouwen oplossingen om dit percentage omhoog te brengen. Demissionair minister Ingrid van Engelshoven van OCW kwam ook een kijkje nemen [...]

PLOT traject UPDATE deel 2 van ons drieluik

2022-04-26T11:58:48+02:0026 april 2022|Actueel nieuws, Human Capital|

Vorige maand hebben we jullie in het eerste deel van ons drieluik meegenomen in de status van het gesubsidieerde NEVAT PLOT traject; Project Leren en Ontwikkelen Toeleveranciers waarin de methode de naam Update heeft gekregen. Hierin hebben we de ervaringen tot nu toe gedeeld vanuit de werkgeverskant. In dit blog nemen we jullie mee in [...]

PLOT traject UPDATE

2022-04-26T11:53:57+02:0031 maart 2022|Actueel nieuws, Human Capital|

Het gesubsidieerde NEVAT PLOT project – Project Leren en Ontwikkelen Toeleveranciers – is nu ruim een jaar onderweg. Er zijn inmiddels grote stappen gemaakt in de ontwikkeling van de methodiek om inzetbaarheid, leren en ontwikkelen binnen de maakindustrie te bevorderen. Wij als Bruis begeleiden het PLOT-traject en delen graag onze ervaringen. PLOT is de werktitel. [...]

Ga naar de bovenkant